Цифровые Привычки – аккредитованная IT-компания, резидент Сколково, топ-5 подрядчиков Сбера. Мы предоставляем услуги IT-консалтинга, заказной разработки, аутсорсинга IT-процессов и развиваем собственные продукты и проекты партнеров
Наша команда — это сплоченный коллектив высококвалифицированных профессионалов, способных эффективно решать самые сложные задачи. Нас более 250 человек, распределенных по разным проектам и городам.
Люди — самый ценный актив.
Наша команда экспертов объединена общими идеями, ценностями и миссией. Мы делаем свою работу лучше каждый день благодаря общим принципам, которые нами движут.
Мы заботимся о благополучии специалистов: создаем комфортные условия труда, ставим амбициозные задачи и даем возможность поменять проект, если он по каким-то причинам перестал устраивать.
Количество наших проектов растет, как растет и наша команда.
Обязанности
-
Сбор, анализ и формализация требований к системам расчёта заработной платы (РЗП) для финтех-продуктов и внутренних платформ.
-
Проработка и описание методологии расчёта заработной платы: оклады, премии, KPI, бонусы, удержания, налоги, взносы, перерасчёты, корректировки.
-
Подготовка функциональных требований, спецификаций, user stories, use cases, BPMN/DFD-схем.
-
Участие в проектировании архитектуры решений РЗП совместно с разработчиками и архитекторами.
-
Проработка интеграций с внешними и внутренними системами: HRM, ERP, бухгалтерия, ФНС, банки, отчётность.
-
Контроль корректности реализации логики расчётов, участие в приёмке, тестировании и разборе инцидентов.
-
Анализ изменений законодательства (ТК РФ, НДФЛ, страховые взносы) и трансляция их в требования к ИТ-системам.
-
Поддержка и развитие расчётных моделей, участие в оптимизации и автоматизации процессов РЗП.
-
Ведение и актуализация проектной и пользовательской документации.
Требования
-
Опыт работы системным аналитиком от 2–3 лет, желательно в финтехе, банке или крупной ИТ-компании.
-
Глубокое понимание методологии расчёта заработной платы: виды начислений и удержаний, налоги, взносы, перерасчёты, закрытие периодов.
-
Опыт описания и согласования бизнес- и функциональных требований.
-
Понимание принципов построения расчётных движков и сложной бизнес-логики.
-
Опыт работы с интеграциями и данными (API, очереди, файловые обмены).
-
Навыки моделирования процессов (BPMN, UML или аналоги).
-
Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC), опыт работы в Agile / Scrum / Kanban.
-
Умение работать с большими объёмами данных, внимательность к деталям и логике расчётов.
-
Сильные коммуникативные навыки: взаимодействие с бизнесом, разработкой, тестированием.
Будет плюсом
-
Опыт работы с системами расчёта ЗП (1С ЗУП, собственные расчётные платформы, HR Tech).
-
Знание финансовых и платёжных процессов, интеграций с банками.
-
Опыт участия в проектах, связанных с массовыми расчётами и высокими нагрузками.
-
Базовые знания SQL, понимание структуры БД.
-
Опыт работы в регулируемой среде (финтех, банк, гос-проекты).
Условия:
- Достойная заработная плата
- Трудоустройство по ИП, ГПХ
- Формат работы - удаленный
- Реальный рост внутри компании, регулярный пересмотр зарплаты по результатам работы
- Обучение в образовательном центре HeadBridge на базе компании
- Возможность изучения английского языка
- Доход обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально (все зависит от вашего уровня знаний)