Мы - компания РУЛОГ (ex. HAVI), предоставляющая услуги в области оптимизации и управления цепочками поставок для ведущих брендов
Мы гордимся нашими международными корнями и преемственностью опыта глобального бизнеса с полувековой историей, при этом продолжаем развиваться и используем современные цифровые сервисы для решения любых вопросов по всей цепочке поставок
Приглашаем в нашу команду Старшего специалиста по учету налогов
ОБЯЗАННОСТИ:
-
Налоговое сопровождение операций компании: анализ налоговых последствий планируемых сделок
-
Взаимодействие с налоговыми органами, предоставление пояснений и документации в ответ на требования
-
Участие в подготовке налоговой и прочей отчетности, своевременная отправка отчетности в государственные органы
-
Обеспечение качественной коммуникации с аудиторами, своевременное предоставление комментариев и ответов на запросы в ходе аудиторской проверки
-
Участие в выездных налоговых проверках и в подготовке ответов и возражений на решения налоговых органов
-
Мониторинг изменений налогового законодательства и внедрение изменений в процессы
-
Взаимодействие с внутренними подразделениями: консультации по текущим и проектным вопросам
-
Документооборот налоговой группы
ТРЕБОВАНИЯ:
-
Высшее налоговое/финансовое образование
-
Опыт работы в налоговой сфере от 10 лет
-
Знание налогового, бухгалтерского законодательства РФ
-
Знание и опыт работы с международным законодательством других стран
-
Знание основ гражданского, трудового и иных отраслей законодательства
-
Отличные аналитические способности, умение анализировать законодательство, судебную практику, консультировать сотрудников компании
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Команда:
- Открытая корпоративная культура
- Работа в команде профессионалов
- Поддержка опытного наставника на этапе адаптации
Комфортная рабочая среда:
- Современный и комфортный офис класса А рядом с метро
- Гибридный формат работы
- Бесплатное питание в офисе
- Частичная компенсация парковки/расходов на проезд
Компенсационный пакет:
- Ежегодный пересмотр заработной платы
- Программа годового премирования
- 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска
- ДМС для сотрудника (амбулаторная помощь, стоматология, госпитализация), полис выезжающего за рубеж
- Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
- Бесплатные консультации юриста, психолога и финансового специалиста
- ДМС для членов семьи после 1,5 лет работы:
– Бесплатно для детей до 17 лет
– 50% компенсации стоимости полиса для супругов - Корпоративная мобильная связь (при необходимости)
- Программа поощрения за стаж
Обучение и развитие карьеры:
- Корпоративные обучающие программы
- Участие в кросс-функциональных проектах
- Возможности карьерного роста внутри компании
- Индивидуальный план развития
Корпоративная культура:
- Корпоративные и семейные мероприятия
- Квизы, мастер-классы, конкурсы для сотрудников
- Спортивные активности: марафоны, челленджи, программа ГТО
- Подарки на рождение ребёнка и на Новый год
- Путевки в лагерь и конкурсы для детей сотрудников