Обязанности:
- Разработка, внедрение и сопровождение образовательных программ и электронных курсов, адаптированных под специфику банковской деятельности.
- Полное администрирование и развитие системы дистанционного обучения (LMS).
- Организация процессов подготовки, обновления и актуализации учебных материалов, внедрение современных цифровых технологий обучения.
- Aнализ эффективности дистанционного обучения, сбор и обработка обратной связи от сотрудников, разработка предложений по улучшению программ.
- Внедрение и развитие современных e-learning-решений, новых форматов и методик обучения.
- Взаимодействие с внутренними подразделениями АКБ «Капиталбанк» для согласования образовательных программ с бизнес-процессами банка.
- Подготовка аналитической и управленческой отчетности по обучению, формирование рекомендаций для руководства.
Обеспечение соблюдения требований информационной безопасности и конфиденциальности данныхпри проведении дистанционного обучения. - Мониторинг трендов и новаций в сфере дистанционного обучения, внедрение лучших практик.
Формирование и развитие электронной базы и библиотеки учебных материалов. - Взаимодействие с внешними провайдерами по вопросам дистанционного обучения и технической поддержки.
- Опыт работы в сфере дистанционного обучения / корпоративного обучения / e-learning (желательно в банковской или финансовой сфере).
- Практический опыт разработки электронных курсов и учебных материалов.
- Уверенные навыки администрирования LMS-платформ.
Понимание принципов оценки эффективности обучения (KPI, обратная связь, аналитика). - Навыки взаимодействия с внутренними заказчиками и внешними подрядчиками.
-
Аналитическое мышление, системный подход к работе.
-
Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям, соблюдение сроков.
-
Грамотная устная и письменная речь.
- Работу в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков.
- Достойную, конкурентную зарплату, учитывая ваши пожелания и опыт.
- Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска).
- Премирование к праздникам и единовременные выплаты за выполнение важных производственных заданий.
- График работы 5/2, с 9.00 до 18.00.