«Нанософт разработка» — российская ИТ-компания, разрабатывающая инженерное ПО.
С 2008 года создаём Платформу nanoCAD, которой доверяют более 1,5 млн пользователей.
Мы ищем младшего системного администратора, который будет помогать в поддержке пользователей и развитии IT-инфраструктуры компании.
Чем предстоит заниматься:
- Подготовка и ввод в эксплуатацию новых рабочих мест: настройка ПК, подключение и настройка периферийного оборудования;
- Поддержка и обслуживание IP-телефонии;
- Работа с обращениями пользователей: консультации, решение технических проблем;
- Участие в проектах по развитию и поддержке IT-инфраструктуры (серверы, сети, рабочие станции);
- Установка, настройка и обновление программного обеспечения;
- Ведение и актуализация технической документации;
- Заказ оборудования и программного обеспечения.
Мы ожидаем от вас:
- Понимание принципов работы компьютерных сетей (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN);
- Знание клиентских версий ОС Windows 10/11;
- Базовые навыки сопровождения и администрирования серверов под управлением Linux в продуктивной среде;
- Умение проводить диагностику и выявлять причины некорректной работы ПО и оборудования;
- Хорошее знание аппаратной части: ноутбуки, комплектующие ПК;
- Опыт работы с системами управления задачами и заявками (Jira, YouTrack, Bitrix, SimpleOne, Redmine и аналогичными);
- Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команде;
- Аккуратность, системный подход к задачам и умение работать с обращениями пользователей.
Будет плюсом:
- Знание серверного оборудования.
Мы предлагаем:
-
Работа в аккредитованной ИТ-компании с устойчивыми позициями на рынке;
-
Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью «белая» зарплата;
-
4 дополнительных оплачиваемых дня в году - можно использовать для восстановления в случае болезни;
- График работы: 5/2, гибкое начало дня;
Формат работы: офисный; - Офис: Офисный парк "Комсити" (м. Румянцево, 5 мин)
У нас есть всё для комфортной работы: кухня, зоны отдыха; -
Комфортный офис: кухня, зоны отдыха, атмосфера без бюрократии;
-
ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (через 3 месяца работы);
-
Корпоративные скидки от разных образовательных площадок, а также скидочные программы в крупных сетях фитнес-клубов;
-
Корпоративная жизнь: проводим выездные корпоративы и вечеринки в офисе, дарим подарки на праздники, запускаем спортивные программы, играем в волейбол и футбол по четвергам, отмечаем дни рождения, дарим мерч и многое другое;
-
Возможность влиять: твои идеи услышат, решения внедряют, а вклад - замечают.
Этапы собеседования:
- Первичное интервью с рекрутером
- Собеседование с руководителем отдела
До встречи на интервью ;)