ООО «ПетербургГаз» обеспечивает комплексное обслуживание газовых сетей по всему Санкт-Петербургу и ближайшим пригородам.
ОБЯЗАННОСТИ:
-
вести внутренний документооборот службы/участка/отдела;
-
вести базы данных и вносить актуальную информацию в программное обеспечение 1С;
- оформлять для архивирования и поддерживать в порядке эксплуатационную документацию, с ведением реестра дел.
- образование не ниже среднего профессионального;
-
уверенный пользователь: MS Office (Exсel, Word, Outlook,);
-
приветствуется знание профессиональных программ: 1С, графический редактор NanoCAD;
-
ответственность, внимательность.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
- среднемесячный доход до 63 000 руб. (до вычета налогов);
- ежегодную индексацию заработной платы;
- 5-ти дневную рабочую неделю: пн-чт с 9.00 до 18.00; пт с 9.00 до 16.45;
- адрес места работы: ул. Седова, 9 , есть служебная развозка от ст. м. Площадь Александра Невского.
ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:
- квартальные премии;
- премии к праздникам;
- надбавки за стаж работы в компании;
- выплата материальной помощи к отпуску.
КАРЬЕРА:
- возможность обучаться за счет средств компании: повышение квалификации;
- возможность получить высшее техническое образование за счет работодателя (СПб ГАСУ бакалавриат по направлению «Строительство» профиль «Теплогазоснабжение и вентиляция» 74 500 руб. семестр, 670 500 руб. за весь период обучения);
- действующая система наставничества;
- участие в программе по формированию кадрового резерва;
- профессиональный и карьерный рост.
ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:
- ДМС включая стоматологию (широкий выбор клиник по всему городу);
- регулярное профилактическое медицинское обследование;
- страхование от несчастных случаев и болезней;
- оплачиваемые больничные;
- компенсация затрат на приобретение путевки в санаторий до 15 000 руб.;
- компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь до 10 000 руб. или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 81 900 руб.);
- детские подарки на 1 сентября и Новый год до 2 500 руб.;
- дополнительное пенсионное обеспечение;
- действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).