Формат работы: удалённо
Подчинение: IT-директору
Команда: прямых подчинённых нет (в перспективе — бизнес/системный аналитик)
Взаимодействие: команды DWH, 1C, стейкхолдеры уровня CEO-1 / CEO-2
Компания
Восточная горнорудная компания (ВГК) — крупнейший производитель угля на Сахалине. Компания активно развивает цифровизацию, аналитику и использование данных для управленческих решений на всех этапах цепочки создания стоимости.
Цель роли
Создать и развивать единый управляемый контур работы с данными компании: от бизнес-запроса руководителей — до конкретных аналитических решений (дашборды, модели, отчёты), на основе которых принимаются управленческие решения.
Зона ответственности
1. Работа с бизнес-заказчиками
-
Сбор и уточнение потребностей руководителей (финансы, снабжение, логистика, HR, коммерция, технический блок).
-
Перевод разрозненных запросов в формализованные требования к данным и аналитике.
-
Управление ожиданиями: что, когда и в каком виде будет реализовано.
-
Регулярная коммуникация с ключевыми стейкхолдерами (топ-менеджмент).
2. Управление портфелем проектов
-
Одновременное ведение 5–6 аналитических проектов в параллели.
-
Формирование и ведение бэклога задач (15–30 инициатив в работе).
-
Приоритизация задач совместно с бизнесом и IT.
-
Формирование и актуализация годовой дорожной карты.
-
Курирование разработки: дашбордов, аналитических моделей, мониторингов и отклонений (в т.ч. с применением ИИ/агентов).
3. Взаимодействие с IT и подрядчиками
-
Постановка задач IT-командам и внешним исполнителям.
-
Согласование сроков, загрузки и приоритетов.
-
Контроль исполнения без прямого административного подчинения.
Ключевые KPI для данной роли
1. Удовлетворённость заказчиков ≥80%
2. Исполнение обязательств (≥90% задач выполняются в согласованные сроки)
3. Управляемость бэклога (приоритизированный список задач, дорожная карта на 12 месяцев)
Требования к кандидату
-
5+ лет в управлении проектами в data-направлениях
-
Умение структурировать хаос и размытые запросы.
-
Сильные коммуникационные навыки, работа с топ-менеджментом.
-
Понимание жизненного цикла данных и аналитических решений.
-
Опыт управления несколькими проектами параллельно.
Мы предлагаем
-
ДМС со стоматологией
-
Поддержка при рождении детей, детские лагеря и подарки школьникам
-
Обучение и развитие в корпоративном учебном центре
-
Корпоративные мероприятия, выезды и фестивали
-
Программа привилегий Bestbenefits
-
Выплаты за личные достижения
-
Участие в масштабной цифровой трансформации компании.
Вот короткий и аккуратный блок для конца вакансии:
Этапы подбора
1. Общение с рекрутером
2. Интервью с IT-директором
3. Интервью с HR Business Partner