Обязанности:
- Создание системы адаптации и обучения с «0».
- Управление процессом изменений организационной структуры.
- Автоматизация процесса адаптации персонала и разработка дорожных карт вхождения в должность/планы обучения, в том числе утверждение регламентов и процессов.
- Определение потребностей в развитии сотрудников и организация обучения.
- Планирование карьерных путей и передвижений сотрудников.
- Администрирование процессов оценки персонала.
- Подготовка предложений по пересмотру вознаграждений и премирования сотрудников.
- Реализация плана действий по повышению вовлечённости и удовлетворённости сотрудников.
- Формирование HR-функции как партнёрского направления в компании.
- Настройка адаптации, развития и внутренней коммуникации.
- Внедрение HR-аналитики и систем оценки эффективности.
- Участие в формировании корпоративной культуры и развитие HR-бренда.
- Анализ ключевых метрик (текучесть, удовлетворённость персонала, в том числе и гостей) и т.п.
- Управление эффективностью команды через качественные HR-процессы.
- Создание и проведение тренингов для персонала ЗК «Окская жемчужина».
- Планирование и анализ БДДР, ФОТ вверенного направления.
- Внедрение и работа «Базы данных» по направлению.
- Работа с обучающими платформами.
- Высшее образование.
- Опыт работы от 3-х лет.
- Понимание требований индустрии гостеприимства, знание актуальных тенденций и стандартов обслуживания;
-
Уверенный пользователь ПК;
- Грамотная устная и письменная речь
- Проактивность, инициативность, умение работать в условиях многозадачности.
- Работа на территории эксклюзивного загородного комплекса в атмосфере гостеприимства;
- Оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ;
- График работы 5/2 с 09:00 до 17:30 часов;
- Корпоративный трансфер от/до ТЦ "Круиз", ГМ Глобус, Московское ш., Приокский, Канищево, с.Поляны;
- Расширенный социальный пакет и помощь в сложных жизненных ситуациях;
- Специальные предложения для сотрудников и их семей на услуги курорта;
- Мы ждем Вас в нашу курортную команду!