ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН Г. ЕЛАБУГА
Обязанности:
-
Знание законодательных и нормативно правовых актов, методических материалов по управлению персоналом;
- Опыт выстраивания кадровых процессов: прием/увольнение/перевод;
- Знание методов учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности;
- Знание современных информационных технологий в работе кадровых служб;
- Знание основ социологии, психологии и организации труда;
-
Знание основ экономики, организации производства и управления;
-
Знание систем и методов оценки персонала;
-
Знание методов анализа профессионально-квалификационной структуры кадров.
-
Опыт написания отчетов/презентаций;
-
Понимание основ расчета заработной платы и других выплат, связанных с трудовыми отношениями;
- Правила и нормы охраны труда.
- Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
- Дневная рабочая неделя (ненормированная);
- Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
- Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
- Полис добровольного медицинского страхования;
- Предоставление платного жилья для иногородних;
- Гарантия профессионального роста;
- Амбициозную, проектно-ориентированную команду;
- Командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
- Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.