Менеджер по подбору, обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Подбор персонала

• Перезапуск адаптации. Сделать ее цифровой, интерактивной и привязанной к реальным рабочим процессам (от истории завода до работы на прессе)

• Разработка и внедрение точечных программ добучения (управление командой, планирование, бережливое производство)

• Автоматизация учета обучения и оценки эффективности

• Наполнение внутренней базы знаний, чтобы любой сотрудник мог быстро найти регламент, инструкцию или разбор типовой проблемы

• Настройка процесса управления квалификацией, от шаблонов к реальным индивидуальным планам развития, связанным с результатами работы

Требования:

• Высшее образование

• Опыт работы в HR, включая подбор персонала на производство

• Опыт разработки и внедрения программ обучения, адаптации и развития

• Опыт автоматизации HR-процессов с использованием Битрикс24, 1С или аналогов

Условия:

• Участие в запуске нового проекта на производстве
• ДМС, включая стоматологию
• Оформление по ТК РФ, Пн-Чт 8-00 до 17-00, Пт 8-00 до 16-00