iSpring

Бухгалтер по заработной плате в образовательные проекты iSpring

60 000 - 80 000 RUR
  • Йошкар-Ола
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Расчет заработной платы
  • 1С: Бухгалтерия
  • Бухгалтерская отчетность
  • Налоговый аудит
  • Бухгалтерский аудит

iSpring - российская ИТ-компания, помимо софта, развиваем крупные офлайн-проекты в IT-образовании: детскую компьютерную школу Инфосфера, IT-лицей Инфотех и Институт iSpring.

Наша команда и число обучающихся растут! В связи с этим ищем близкого по ценностям и мотивации Бухгалтера по заработной плате.

Место работы: г. Йошкар-Ола, улица Эшкинина, 8А
Заработная плата: от 60 000 до 80 000 руб. к начислению
Формат работы: офис

Чем предстоит заниматься:

  • Начислением заработной платы в двух юридических лицах

  • Подготовкой и сдачей отчетности: : РСВ, 6-НДФЛ, П4, больничные листы, прочие выплаты (материальная помощь, рождение ребенка, налоги).

  • Работой с поставщиками и подрядчиками, банковскими операциями.

  • Взаимодействие с отделом кадров: координация по приему, переводу и увольнению сотрудников, обмен данными для расчёта заработной платы (больничные, отпуска, кадровые изменения).

Для нас важно:

  • Наличие высшего образования в области экономики.
  • Опыт расчёта заработной платы, навыки работы в 1С: Бухгалтерия и 1С: ЗУП.

  • Высокий уровень ответственности и внимательность к деталям.

Мы предлагаем:

  • Возможность реально влиять на организацию учебного процесса в современном ИТ-лицее, используя качественную ресурсную базу и поддержку компании iSpring.

  • Профессиональное развитие: участие в конференциях, семинарах; доступ к корпоративным обучающим программам iSpring; работу в команде сильных, увлеченных коллег.

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.

  • График работы 5/2 (суббота, воскресенье – выходные) с 09:00 до 18:00.

  • Рабочее место в современном здании лицея Инфотех в центре Йошкар-Олы, с видом на набережную.

  • Поддержку при переезде: компенсацию расходов на релокацию (при необходимости).

  • Заботу о комфорте: собственную столовую, корпоративный тренажерный зал, библиотеку, частичную компенсацию платы за корпоративный детский сад или обучение ваших детей в лицее.

Этапы отбора:

1. Онлайн интервью с HR.

2. Тестовое задание и профориентационное тестирование.

3. Интервью с руководителем.

Ждём вас в команде!