iSpring
Бухгалтер по заработной плате в образовательные проекты iSpring
- Расчет заработной платы
- 1С: Бухгалтерия
- Бухгалтерская отчетность
- Налоговый аудит
- Бухгалтерский аудит
iSpring - российская ИТ-компания, помимо софта, развиваем крупные офлайн-проекты в IT-образовании: детскую компьютерную школу Инфосфера, IT-лицей Инфотех и Институт iSpring.
Наша команда и число обучающихся растут! В связи с этим ищем близкого по ценностям и мотивации Бухгалтера по заработной плате.
Место работы: г. Йошкар-Ола, улица Эшкинина, 8А
Заработная плата: от 60 000 до 80 000 руб. к начислению
Формат работы: офис
Чем предстоит заниматься:
-
Начислением заработной платы в двух юридических лицах
-
Подготовкой и сдачей отчетности: : РСВ, 6-НДФЛ, П4, больничные листы, прочие выплаты (материальная помощь, рождение ребенка, налоги).
-
Работой с поставщиками и подрядчиками, банковскими операциями.
-
Взаимодействие с отделом кадров: координация по приему, переводу и увольнению сотрудников, обмен данными для расчёта заработной платы (больничные, отпуска, кадровые изменения).
Для нас важно:
- Наличие высшего образования в области экономики.
-
Опыт расчёта заработной платы, навыки работы в 1С: Бухгалтерия и 1С: ЗУП.
-
Высокий уровень ответственности и внимательность к деталям.
Мы предлагаем:
-
Возможность реально влиять на организацию учебного процесса в современном ИТ-лицее, используя качественную ресурсную базу и поддержку компании iSpring.
-
Профессиональное развитие: участие в конференциях, семинарах; доступ к корпоративным обучающим программам iSpring; работу в команде сильных, увлеченных коллег.
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
-
График работы 5/2 (суббота, воскресенье – выходные) с 09:00 до 18:00.
-
Рабочее место в современном здании лицея Инфотех в центре Йошкар-Олы, с видом на набережную.
-
Поддержку при переезде: компенсацию расходов на релокацию (при необходимости).
-
Заботу о комфорте: собственную столовую, корпоративный тренажерный зал, библиотеку, частичную компенсацию платы за корпоративный детский сад или обучение ваших детей в лицее.
Этапы отбора:
1. Онлайн интервью с HR.
2. Тестовое задание и профориентационное тестирование.
3. Интервью с руководителем.
Ждём вас в команде!