ТНС энерго Ярославль
Юрисконсульт 1 категории отдела судебно-правовой работы с сетевыми организациями
61 000 - 61 000 RUR
- Точность и внимательность к деталям
- Высшее образование
- Работа в условиях многозадачности
- Юриспруденция
- Юрист
- Знание действующего законодательства
- Знание законодательства РФ
- Представительство в суде
- Жилищное право
- Гражданское право
- Грамотная письменная речь
- Работоспособность
Обязанности:
- Составление и направление исковых заявлений о взыскании задолженности (убытков) с сетевых организаций и потребителей э/э в суд, защита интересов в суде;
- Составление обоснованных отзывов на входящие исковые заявления с ссылками на нормы права, судебную практику, защита интересов в суде;
- Составление правовых заключений;
- Составление запросов, претензий в адрес сетевых организаций, потребителей;
- Составление мотивированных ответов на претензии потребителей со ссылками на нормы права;
- Составление ответов на запросы суда, предоставление необходимой информации;
- Работа с информацией, содержащейся в программном комплексе СТЕК энерго ЮЛ и ФЛ, формирование и ведение карточек судебных дел;
- Составление отчетов.
Требования:
- Высшее юридическое образование;
- Опыт работы не менее 3 лет;
- знание законодательства, регулирующего правоотношения в области гражданского, гражданско-процессуального, арбитражно-процессуального и жилищного права;
- высокая степень работоспособности и обучаемости, желание профессионально развиваться;
- высокая психо-эмоциональная устойчивость, коммуникабельность, внимательность.
Условия:
- Место работы: г. Ярославль, проспект Ленина, 21б
- График работы пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00, пятница - сокращенный рабочий день; суббота, воскресенье - выходной.
- Интересная работа в крупной стабильной компании.
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
- Оформление по ТК РФ.
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором организации (материальная помощь к отпуску в размере оклада, доплата за выслугу лет и пр.)
- Современная корпоративная культура: полис ДМС; обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.