Обязанности:
-
1. В рамках исполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства:
-
Кадровый документооборот до 25 человек
- Оформление ДМС для иностранных работников (ВКС)
- Воинский учет (до 50 человек) без бронирования
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов
-
2. В рамках исполнения функции менеджера по персоналу:
-
выполнять работу по комплектованию компании кадрами по заявке руководителя (1-2 человека в квартал)
- Профильное образование;
- Опыт работы в иностранных компаниях ЖЕЛАТЕЛЬНО, но не обязательно;
- Опытный пользователь 1сЗУП
- Работа в комфортом, уютном офисе, укомплектованном новой техникой
- Жилье и транспорт НЕ компенсируем