Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова

Начальник технологического бюро (ЦЕХ КОМПОЗИТНЫХ ИЗДЕЛИЙ)

От 200 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управление производством
  • Производственная стратегия
  • Анализ эффективности производственных мероприятий
  • Анализ производственных показателей
  • Контроль эффективного использования материальных, финансовых, технических и трудовых ресурсов

Акционерное общество «Конструкторское бюро приборостроения им. академика А.Г. Шипунова» (входит в состав Государственной корпорации «РОСТЕХ») - ведущее предприятие оборонно-промышленного комплекса по разработке и производству комплексов высокоточного оружия различного спектра действий.

Место работы: новая производственная площадка г. Москва (Некрасовка).

Обучение специфике работы проходит на основном предприятии в г. Тула (на испытательном сроке). Предоставляем компенсацию аренды жилья.

Обязанности:

  • Организация формирования производственного плана по объему и номенклатуре выпускаемой продукции цехом;
  • Формирование работы по трудовому нормированию на основании технологических процессов, локальных нормативных документов;
  • Осуществление контроля за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования;
  • Обеспечение выполнения комплекса работ по документооборота в цехе;
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы не менее 3 лет в аналогичной должности или смежной профессии;
  • Знание систем и методов проектирования технологических процессов;
  • Прием выполненных работ согласно своего круга обязанностей;
  • Знание методик расчета: норм расхода основных и вспомогательных материалов;

Наши преимущества:

  • Крупная стабильная и надёжная компания в составе государственной корпорации «РОСТЕХ», один из российских и мировых лидеров в своей отрасли;
  • Возможности профессионального развития и карьерного роста;
  • Привлекательный социальный пакет: детские сады, путёвки в детские летние оздоровительные лагеря, материальная помощь сотрудникам, имеющим детей до 18 лет, санаторно-курортный отдых на льготных условиях;
  • Корпоративный транспорт к месту работы и обратно;
  • Комфортабельные столовые;
  • Возможность участия в корпоративной жилищной программе;
  • Различные внутрикорпоративные культурные, спортивные, профессиональные мероприятия и соревнования;
  • Парковочные места для личного транспорта сотрудников;