Территориальный управляющий (Екатеринбург, Нижний Тагил)

Мы ищем не просто руководителя, а предпринимателя по духу — будущего владельца своего направления в ключевом регионе. Если вы хотите не исполнять указания, а самостоятельно вести свой «бизнес в бизнесе» к прибыли, строить команду и напрямую влиять на результат — эта роль для вас.

Почему эта роль — точка роста для вашей карьеры?

• Вы получаете полную операционную и финансовую ответственность за сеть салонов на вверенной территории. Ваши решения напрямую влияют на выручку и прибыль.
• Максимум самостоятельности в достижении целей при экспертной поддержке головного офиса в сложных задачах (аналитика, маркетинг, HR).
• Эта позиция — прямая ступень к роли Начальника отдела продаж или руководителя более крупного дивизиона в активно растущей компании.

Ваша зона ответственности и влияния:

1. Стратегия и результат: Разработка и реализация планов по выполнению и перевыполнению целевых показателей (валовый доход, конверсия) для каждого салона и территории в целом.
2. Лидерство и команда: Формирование сильной команды продавцов-консультантов: от подбора и обучения до ежедневной мотивации и создания атмосферы победителей.
3. Операционное превосходство: Организация безупречной работы салонов. Контроль соблюдения стандартов сервиса, мерчандайзинга и всех бизнес-процессов. Анализ эффективности и внедрение улучшений.
4. Управление бизнесом: Работа с ассортиментом, контроль ключевых показателей, планирование и отчетность. Вы — главное звено между салонами в городах и головным офисом.

Наш идеальный кандидат — это вы, если:

• Вы имеете опыт в продажах от 2-х лет и опыт управления командой от 1 года, и вам важно видеть прямой результат своих управленческих решений.
• Вы нацелены на результат и обладаете сильной управленческой волей — умеете ставить задачи, контролировать и вдохновлять команду на победы.
• Вы — аналитик и практик в одном лице: понимаете цифры (KPI, выручка) и знаете, как превратить их в конкретные действия для команды.
• Вы мобильны и коммуникабельны, готовы к разъездному формату работы, ведь ваш офис — это салоны в пяти городах. Вы легко выстраиваете диалог и с продавцом, и с руководством.
• Ваши ценности совпадают с нашими: честность, ответственность, ориентация на клиента и стремление к развитию.

Обязательные требования:

• Опыт работы в продажах (розница, b2c) от 2 лет.
• Опыт руководства коллективом (от 2 человек) от 1 года.
• Готовность к разъездному характеру работы по территории (Екатеринбург, Нижний Тагил).
• Знание основ мерчандайзинга, управления ассортиментом и принципов построения продаж.

Что мы предлагаем, помимо стабильности:

• Прозрачный и мотивирующий доход: Стабильный оклад от 55 000 руб. + ежемесячные бонусы (% от валового дохода + KPI), которые напрямую зависят от ваших результатов и результатов вашей команды. Суммарный доход от 100 000 руб.
• Официальное трудоустройство с первого дня, график 5/2 (с 09:00 до 18:00).
• Развитие и рост: Системное обучение (тренинги по управлению, продажам, аналитике), четкий карьерный путь в крупнейшей ювелирной сети Урала.
• Ключи от направления: Возможность самореализоваться, проявить инициативу и получить признание своих заслуг.
• Команда и ценности: Работа в компании с 21-летней историей, где ценят честность, усердие и взаимовыручку.

Готовы стать полноправным хозяином своего направления и вести свою команду к рекордам?
Откликайтесь на вакансию! В сопроводительном письме будет здорово, если вы кратко опишете, какой самый значимый результат вы достигли как руководитель в продажах.