ЭКСПРОМТ-3
Руководитель по работе с ключевыми клиентами (Head of KAM)
- B2C продажи
- Развитие продаж
- Деловая коммуникация
- Проведение презентаций
- Организаторские навыки
- Управление работой с ключевыми клиентами
- Развитие ключевых клиентов
- Стратегическое мышление
- Заключение договоров
- Навыки переговоров
- Активные продажи
- B2B Продажи
- Аналитическое мышление
- Аналитика продаж
- Дистрибуция
- Маркетинговый анализ
- Подготовка презентаций
- переговоры с первыми лицами компаний
- Управление сотрудниками в регионах
MIXIT — один из крупнейших косметических брендов России, который активно масштабируется на рынке Казахстана.
Мы создаём современный и эффективный уход за кожей и волосами, который любят покупатели.
Чтобы продукция MIXIT стабильно присутствовала у партнёров и клиентов, мы ищем Руководителя направления KAM, который возьмёт под контроль ключевые каналы продаж и команду.
Зоны ответственности
-
Управление направлением ключевых клиентов (дилеры, партнёры, маркетплейсы, включая Kaspi).
-
Контроль наличия продукции, товарных остатков и оборачиваемости.
-
Планирование и контроль отгрузок.
-
Формирование заказов и учёт в 1С / Excel.
-
Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с партнёрами.
-
Оптимизация процессов взаимодействия с торговыми точками.
-
Контроль выполнения KPI и показателей команды (при наличии).
-
Подготовка отчётности и аналитики для руководства.
Наши ожидания
-
Опыт работы в KAM / продажах / дистрибуции от 2 лет.
-
Понимание процессов логистики и товарного учёта.
-
Уверенное владение Excel и 1С.
-
Управленческие навыки или потенциал к руководящей роли.
-
Системность, ответственность, ориентация на результат.
-
Умение выстраивать переговоры и рабочие процессы.
Мы предлагаем
-
Фиксированный оклад 700 000 тенге.
-
Выплаты два раза в месяц + аванс по желанию.
-
Возможность роста до коммерческого директора / руководителя продаж.
-
Работа с сильным и узнаваемым брендом MIXIT.
-
Реальное влияние на развитие продаж и дистрибуции.
-
Наставничество и поддержку со стороны топ-менеджмента.
-
Гибридный график: 3 дня офис, 2 дня удалённо.
-
Команду, ориентированную на результат, а не формальные отчёты.