Тренер по продажам

Разрабатывать и проводить обучающие программы по продажам для сотрудников компании.

Анализировать потребности сотрудников в обучении и определять приоритетные направления развития.

Создавать и адаптировать методические материалы, стандарты продаж и обучающие программы под цели компании.

Оценивать эффективность тренингов и отслеживать KPI участников для повышения результативности.

Формировать корпоративную культуру продаж и готовить отчёты о проделанной работе.

Проводить индивидуальные и групповые тренинги, семинары и презентации, направленные на развитие навыков продаж, переговоров, работы с возражениями и знание продукта.

Применять мотивационные техники и собственный опыт для улучшения эффективности сотрудников, предоставлять обратную связь и сопровождать участников после обучения.

Участвовать в аттестации персонала и обучении торговых команд в полевых условиях.

Разрабатывать, организовывать и проводить ассессменты для новых сотрудников.