1С БИЗНЕС РЕШЕНИЯ

Менеджер по подбору персонала/рекрутер

50 000 - 90 000 RUR
  • Оренбург
  • От 1 года до 3 лет
  • Грамотная речь
  • Многозадачность
  • Работа в режиме многозадачности
  • Эмпатия
  • проведение интервью
  • Взаимодействие с ВУЗами
  • Массовый подбор персонала
  • Собеседование
  • проведение групповых интервью
  • Составление планов по подбору
  • Подбор персонала
  • Телефонное интервью
  • Проведение телефонных интервью
  • Желание обучаться
  • Умение слушать

Компания «1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ» - аккредитованная IT-компания, бесспорный лидер среди профессиональных IТ-компаний 1С в г. Оренбурге и Оренбургской области!

Нашими клиентами являются более 500 организаций города и области: СОЛЕНЫЕ ОЗЕРА, НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ДОБЫЧИ НЕФТИ, ВИННИ-ПУХ, ОГПУ, НИКО-БАНК, Оренбургский профметалл, МПЗ ТАШЛИНСКИЙ и др.

На сегодня штат компании 84+ и он постоянно растет.

В связи с увеличением плана по набору персонала открываем дополнительную вакансию Менеджера по подбору персонала/ рекрутер !

Условия:

  • Официальное оформление в штат компании на месте работодателя;
  • Оклад и премия по результатам KPI ( полностью официальное) ;
  • Оплаченный на год сайт hh.ru;
  • Найм высококвалифицированного персонала;
  • Обучение и помощь от наставника;
  • Офис в центре города;
  • Возможность получить сертификаты от 1С;

Заработная плата:

На Испытательный срок (3 мес) дается установочное жалование в размере 50 000 руб. на руки. По окончании ИС оклад будет установлен по результатам прохождения ИС +KPI , зарплатный фонд 90 000 руб совокупного дохода.

Обязанности:

  • Основная обязанность - найм эффективного персонала и закрытие плана в установленные сроки;
  • Написание и размещение вакансий компании на работных сайтах;
  • Проведение телефонных интервью и личных собеседований;
  • Холодный и теплый поиск кандидатов;
  • Поиск новых каналов привлечения;
  • Организация рабочего места для стажеров;
  • Организация и проведение корпоративных мероприятий ( нужен ответственный человек за этот функционал, кому нравится и кто умеет организовывать интересные мероприятия в рамках бюджета компании) ;
  • Взаимодействие с отделами -заказчиками найма;
  • Ведение отчетности;

Требования:

  • Образование по специальностям психология, управление персоналом, менеджмент, ИТ ;
  • Грамотная речь;
  • Опыт работы менеджером по подбору персоналу от 1 года;
  • Приветствуется опыт работы в продажах;
  • Опытный пользователь офисными программами, СРМ;
  • Высокая продуктивность;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Высокий уровень эмпатии;
  • Использование ИИ будет преимуществом;
  • Прохождение программ повышения квалификации по Управлению персоналом будут преимуществом;