Обязанности:
- Создание объединяющей корпоративной культуры;
- создание системы развития персонала: организация процесса обучения, развития персонала, наставничества, оценки, аттестации;
- создание и внедрение HR-процессов на предприятии;
- построение и развитие кадровой стратегии компании;
- организация внутренних и внешних мероприятий по поддержанию и развитию HR-бренда;
- разработка учебных материалов;
- оценка эмоционального состояния сотрудников;
- организация и контроль за процессом адаптации, личная поддержка новых работников и приобщение к корпоративной культуре компании;
- разработка систем мотивации персонала и KPI;
- планирование и контроль ФОТ организации;
- контроль и ведение КДП, воинского учета, миграционного учета, взаимодействие с контролируемыми органами.
- Опыт работы в должности HRD в компаниях численностью персонала от 250 человек (в приоритете HoReCa);
- опыт работы с agil-методологиями;
- сильные управленческие качества;
- готовность самостоятельно определять приоритеты, принимать решения и брать на себя ответственность за их реализацию;
- проактивность и вовлеченность в общее дело.
- Работа на территории эксклюзивного загородного комплекса в атмосфере гостеприимства;
- Оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ;
- Конкурентный уровень заработной платы;
- Корпоративный трансфер от/до ТЦ "Круиз", ГМ "Глобус", Московское ш., Приокский, Канищево, с.Поляны;
- Расширенный социальный пакет и помощь в сложных жизненных ситуациях;
- Специальные цены сотрудникам и их семьям на услуги курорта;
- Корпоративное обучение и карьерные возможности.
-
Мы ждем Вас в нашу курортную команду!