ФК Спартак-Москва

Менеджер по франчайзингу (помощник начальника отдела франчайзинга)

От 150 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Франчайзинг
  • Организаторские навыки
  • Управление коммуникациями
  • Деловая коммуникация
  • Спортивный менеджмент
  • Навыки переговоров
  • MS Excel

ФК «Спартак-Москва» ищет Помощника начальника отдела по развитию франшизы с высокими коммуникативными навыками.

Чем предстоит заниматься:

  • Отслеживание и координация всех активностей футбольного клуба, связанных с детьми, мониторинг, поддержка и отчетность;
  • Сбор и анализ информации по рынку и конкурентам, сбор данных о тенденциях в спортивной сфере, структурирование собранной информации для дальнейшего использования;
  • Выполнение поручений непосредственного руководителя, связанных с операционной деятельностью компании, включая подготовку отчетов;
  • Ведение текущей документации в системе электронного документооборота, контроль сроков согласования и взаимодействие с другими подразделениями;
  • Подготовка простых презентаций для внутренних встреч, партнеров или отчетов;
  • Работа в Excel - создание и анализ сводных таблиц для удобной обработки данных.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Высокие коммуникативные навыки: общительность и способность легко налаживать связи с партнерами и коллегами;
  • Умение структурировать и координировать бизнес-процессы отдела и смежных подразделений для эффективного достижения целей;
  • Обязательное требование - уверенные навыки работы со сводными таблицами в Excel;
  • Желательно понимание базовых основ франчайзинга и знание принципов построения сетей, партнерств, бизнес-моделей в этой сфере;
  • Опыт работы в спортивной сфере будет существенным преимуществом.
  • Высшее образование (желательно в области менеджмента, маркетинга или экономики).

​​​​​​​Условия:

  • оформление по ТК РФ, график 5/2 с 10.00 до 18.30ч.;
  • комфортный офис в шаговой доступности от метро;
  • по окончании испытательного срока (3 месяца) - ДМС, ежеквартальные премии, программа лояльности для работников, скидки на билеты на домашние матчи и фирменную продукцию;
  • работа в динамичной и дружной команде и участие в интересных проектах, связанных с футболом и развитием детей;
  • возможность самореализации и профессионального роста в спортивной индустрии.