Газпром бурение

Ведущий инженер-механик

От 140 000 RUR
  • Уфа
  • От 3 до 6 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК Газпром бурение.

Обязанности:

  • контроль за обеспечением работоспособного состояния бурового оборудования на объектах строительства;
  • контроль за обеспечением безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов (ГПМ), съемных грузозахватных приспособлений (СГЗП);
  • организация проведения текущих и капитальных ремонтов бурового оборудования;
  • составление дефектных ведомостей бурового оборудования;
  • участие проведении инвентаризации оборудования и материалов;
  • контролирование учета расхода и отработки быстроизнашивающихся деталей буровой установки;
  • участие в расследовании аварий, инцидентов и несчастных случаев, связанных с техническим состоянием машин, оборудования, организует разработку мероприятий по их предупреждению, а также контроль по их выполнению;

Требования:

  • высшее профессиональное образование;
  • знание устройства оборудования, грузоподъемных механизмов, ПВО, сосудов работающих под давлением, азотных установок;
  • опыт работы в нефтегазовой отрасли (бурение, капитальный ремонт и освоение скважин) не менее 3-х лет;
  • опыт работы в 1С:, 1С:МТО, AutoCAD/Компас.​​​​​​,MS Office

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • ДМС после 6 месяцев работы;
  • компенсация питания и проезда;
  • график работы: вахтовый метод работы 30/30;
  • место работы: Уренгойское ГКМ;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.