ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.
Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!
Обязанности:
-
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений связанные с трудовой деятельностью;
-
Ведение больничных листов;
-
Ведение регистрации, учёт, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив;
-
Ведение учета предоставления отпусков работникам, оформление приказов о предоставлении отпусков, об отзыве из отпусков, рассылка уведомлений об очередных отпусках.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт аналогичной работы от 3 лет;
- Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
- Знание законодательства РФ о персональных данных;
- Знание основ архивного законодательства;
- Знание порядка оформления кадровых документов и придания им юридической силы;
- Знание порядка ведения учета и отчетности;
- Умение работать с прикладными программами и сервисами (Microsoft Office: Word, Excel, Power Point, ЕАСУ ФХД, Консультант плюс, 1С: ЗУП и др.) на уровне уверенного пользователя.
График работы:
- 5/2; пн-чт с 8.00 до 17.00; пт с 8.00 до 15.45
Место работы:
-
г. Москва, ул. Дениса Давыдова, д.2
-
г. Москва, 3-й Силикатный проезд, 9 стр. 1
Условия:
-
Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
-
Дополнительные выплаты по итогам работы;
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
-
Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
-
Дополнительное образование за счет предприятия;
-
Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия;
-
Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
-
Профсоюзная организация.