Обязанности:
- Оформление приема, увольнения работников.
- Ведение трудовых книжек работников организации.
- Оформление и подготовка пенсионных документов и своевременное представление их в районные (городские) управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите.
- Оформление контрактов и трудовых договоров с работниками организации.
- Оформление всех видов командировок работников организации.
- Формирование и ведение личных дел работников организации.
- Составление проектов приказов на предоставление всех видов отпусков.
- высшее либо среднее специальное профессиональное (юридическое) образование.
- опыт работы не менее 3 лет.