Руководитель отдела разработки (Node.js)

Ищем hands-on лидера Node.js-разработки: человека, который ведёт небольшую группу/направление (примерно 5–12 инженеров), остаётся в технике (архитектура, ревью, иногда код), отвечает за развитие архитектуры промышленной платформы управления активами, выстраивает процессы и помогает команде поставлять продукт в сроки.

Задачи

• Техническое лидерство backend-команды: архитектура, декомпозиция, code review, техрешения.

• Развитие Node.js-сервисов (TypeScript, NestJS/Express, микросервисы, интеграции).

• Качество и поставка: CI/CD, тестирование, документация, стандарты кодинга.

• Производительность и надёжность: профилирование, оптимизация, устойчивость, мониторинг/логирование/трейсинг.

• Работа со стейкхолдерами: согласование требований, приоритизация, планирование.

• Развитие команды: онбординг, наставничество, участие в найме.

Технологии

• Backend: Node.js (TS, NestJS/Express), возможно Go для отдельных компонентов.

• Инфра/DevOps: Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD (или аналоги).

• Данные/интеграции: PostgreSQL, Redis, Kafka/RabbitMQ, REST/gRPC/WebSocket.

• Front/mobile: взаимодействие и курирование интеграций (Next.js/React Native/Flutter — как плюс, не must).

Требования

• Опыт лидирования команды разработки (тимлид/tech lead/EM) от ~3–5 человек.

• Уверенная практическая экспертиза в Node.js (желательно TS + Nest/Express) и архитектуре сервисов.

• Понимание DevOps-подходов, CI/CD, контейнеризации, эксплуатации.

• Умение выстраивать процессы и инженерную культуру (ревью, тесты, документация).

Будет плюсом

• Опыт highload/платформ, микросервисной миграции, интеграций в enterprise.

• Опыт в системах управления активами/enterprise-платформах и low-code/BDUI.

• Go как инструмент для performance-критичных частей.

Мы предлагаем

• Участие в крупных проектах цифровой трансформации (госкорпорации, энергетика).
• Стабильность аккредитованной IT-компании.
• Конкурентный доход, гибридный график.
• Возможность влиять на архитектуру и стратегию продукта.