СПб ГБУ КЦСОН Выборгского района

Юрисконсульт

70 000 - 80 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Государственные закупки
  • Электронный документооборот
  • Взаимодействие с контрольными органами
  • 44-ФЗ
  • Умение работать в коллективе
  • 223-ФЗ
  • Точность и внимательность к деталям
  • Работа с оргтехникой
  • Контроль оформления документов
  • Юридическая грамотность
  • Мониторинг законодательства
  • Сбор и обработка документов
  • Служебные проверки
  • Экспертиза документов
  • Трудовое законодательство РФ
  • Бумажный документооборот
  • Претензионная работа
  • Учредительные документы
  • Составление юридических документов
  • Заключение договоров
  • КонсультантПлюс
  • Досудебное урегулирование споров
  • Представительство в суде
  • Юридическое сопровождение
Обязанности:
  • Разработка документов правового характера;

  • Методическое руководство правовой работой в учреждении;

  • Участие в подготовке ответов на запросы контролирующих органов, органов власти, граждан и организаций;
  • Участие в претензионной работе. Подготовка обоснованных ответов при отклонении претензий;
  • Участие в комиссиях, сформированных на основании приказов директора;
  • Участие в подготовке документов для передачи в суд и следственные органы;
  • Представление интересов организации в судах и антимонопольных организациях;
  • Участие в разработке и осуществлению мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения;
  • Выполнение иных видов работ, связанных с выполнением должностных обязанностей, приказов и распоряжений директора.
Требования:
  • Опыт работы от 3 лет;
  • Высшее профессиональное (юридическое) образование.
  • Знание 44-ФЗ;
  • Полная занятость;
  • Опыт работы в государственном бюджетном учреждении приветствуется.
Условия:
  • Полный рабочий день 5/2 пн - чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 17:00, суббота и воскресенье выходные;
  • Достойная оплата труда (окладная часть + выплаты стимулирующего характера), премирование, материальная помощь к ежегодному отпуску и др.;
  • Дружный, профессиональный коллектив;
  • Оформление в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.