Специалист по подбору персонала в Банк (офис)

• цикл подбора персонала по направлению Запад (~ 20 вакансий в месяц);
• pre-boarding (контроль подготовленного рабочего места, коммуникация с кандидатом по основным моментам: куда/во сколько подойти, проговорить заработную плату и из чего она состоит, функционал - основные моменты и т.п.);
• подготовка job-офферов;
• активная коммуникация с сотрудниками;
• помощь в адаптации персонала.

• высшее образование;
• релевантный опыт работы от 2х лет в одной организации;
• развитые коммуникативные навыки;
• инициативность;
• самодисциплина.

​​​​​