IT - директор / Директор по информационным технологиям (CIO)

Мы ищем не просто руководителя, а лидера и единомышленника, который станет частью команды топ-менеджеров. Человека, который разделит с нами ответственность за построение надежной и инновационной IT-платформы, способной дать бизнесу стратегическое преимущество. Ваша ключевая задача — превратить IT из сервисной функции в центр стратегических возможностей, повышающих эффективность, прибыльность и клиентский опыт.

Почему эта роль уникальна?

• Реальное влияние: Вы будете напрямую влиять на финансовые результаты (P&L) через технологические решения, а ваши стратегические инициативы станут основой для роста всей компании.
• Стратегический вес: Вы — полноправный член команды топ-менеджеров, чей голос важен при принятии ключевых бизнес-решений.
• Трансформация, а не поддержка: Главный вызов и возможность — выстроить IT-функцию «с нуля» или провести ее глубокую трансформацию, создав современный, гибкий и масштабируемый технологический ландшафт для быстрорастущего бизнеса.

Основные задачи и зоны ответственности:

1. Стратегия и трансформация: Разработка и реализация IT-стратегии, интегрированной в общие бизнес-цели. Перевод IT из режима поддержки в режим активного драйвера роста.
2. Управление и лидерство: Формирование, развитие и мотивация IT-команды. Создание культуры высокой ответственности, профессиональной гордости и открытости.
3. Архитектура и инновации: Определение и утверждение архитектурных решений для всего IT-ландшафта (розничные системы, e-commerce, аналитика, интеграции). Внедрение современных практик для повышения скорости разработки и надежности.
4. Эффективность и безопасность: Создание прозрачных и эффективных процессов, бюджетирование, контроль затрат и обеспечение надежности, безопасности и отказоустойчивости всех систем.

Наш идеальный кандидат
Мы ищем не просто набор навыков, а целостную личность. Важнее всего для нас следующие личностные качества и установки:
• Драйв достижения и стратегическое мышление: Вы мыслите на уровне бизнес-целей, а не технических задач. Видите возможности там, где другие видят ограничения, и способны вести за собой команду к амбициозным результатам.
• Сильная управленческая воля и ответственность: Вы действуете как хозяин, готовы брать ответственность за сложные решения и их последствия. Умеете доводить начатое до конца, вдохновляя и «впрягая» в работу других.
• Социальная интеграция и эмоциональный интеллект: Вы умеете строить доверительные отношения с разными людьми — от разработчиков до владельца бизнеса. Вас отличает ориентация на команду («мы», а не «я»), гибкость в коммуникации и способность разрешать конфликты.
• Соответствие нашим ценностям: для нас важны честность, открытость, готовность к диалогу и нацеленность на совместный результат. Мы строим команду единомышленников.

Обязательные профессиональные требования:

• Опыт работы на позиции IT-директора или руководителя крупного IT-направления в розничной компании (FMCG, ритейл) с оборотом от 500 млн руб./год от 3 лет.
• Глубокий практический опыт и успешная реализация проектов в стеках технологий:
o Розничные IT-системы: ERP (1С или аналоги), POS-системы, WMS.
o E-commerce и интеграции: управление разработкой и жизненным циклом интернет-магазина, интеграции с CRM, ERP, маркетплейсами.
o BI/аналитика: построение систем управленческой отчетности и дашбордов.
• Опыт формирования и управления IT-бюджетом, контроля за затратами.
• Опыт управления командой и внешними подрядчиками.

Что мы предлагаем, помимо стабильности
Мы понимаем, что для настоящего лидера важны вызов, признание и возможности для роста. Поэтому мы предлагаем:
• Конкурентный доход: Высокий уровень фиксированной оплаты труда + бонусы, напрямую зависящие от достижения стратегических целей компании.
• Официальное трудоустройство и стабильные выплаты 2 раза в месяц — это основа, с которой всё начинается.
• Влияние и признание: Реальную возможность влиять на будущее компании. Открытое признание ваших заслуг и достижений перед всей командой.
• Условия для развития: Создание команды и процессов с чистого листа — это лучший вызов для роста. Поддержку в непрерывном профессиональном развитии и посещении отраслевых мероприятий.
• Комфорт и баланс: Мы ценим ваше время и результат. Пятидневный рабочий график с 09:00 до 18:00
• Забота и вовлечённость: Мы гордимся своей продукцией и хотим, чтобы вы тоже чувствовали себя её частью. Поэтому предлагаем персональные скидки на продукцию компании, а также подарки и бонусы в знак признательности за ваш вклад и в связи с важными событиями.