Руководитель группы партнерского отдела

Finchase — fee-девелопер, создающий премиальные проекты инвестиционной недвижимости. Мы работаем с сильными партнёрами и развиваем региональные рынки.

Для нас важны не только цифры, но и люди: прозрачность, высокая доходность, премиальный продукт и сильные личные связи с партнёрами и инвесторами.

Сейчас мы ищем Руководителя группы партнерского отдела (B2B) — человека, который умеет выстраивать отношения, продавать через партнёров и не боится брать ответственность за результат.

Задачи:

• Построение и развитие партнерской сети (агентства недвижимости, брокеры, ключевые B2B-партнёры)

• Активная работа с рынками Сочи и Крыма (ключевой фокус)

• Поиск, привлечение и развитие сильных партнеров, в том числе в Сочи

• Регулярные командировки, личные встречи, переговоры

• Управление партнёрскими продажами и выполнение плановых показателей

• Развитие долгосрочных, доверительных отношений с партнёрами

• Работа в условиях изменений и нестабильности: быстрые решения, адаптация, честная аналитика

• Участие в масштабировании B2B-направления компании

Наш идеальный кандидат:

• Опыт работы в недвижимости, важно понимание продаж и партнерских моделей

(в идеале — опыт в премиальном сегменте)

• Умеет быстро схватывать суть, видеть возможности и действовать

• Драйвер, огонь, инициатива — не ждёт задач, а создаёт их сам

• Опыт самостоятельного принятия решений и ответственности за результат

• Будет большим плюсом опыт кризис-менеджмента

• Не боится вызовов, перемен и может прямо говорить о сложностях рынка

• Профессионал продаж и при этом человечный лидер

• Умеет выстраивать партнёрские отношения, а не «сжигать» контакты

• Готов много ездить, быть «в полях»

Мы предлагаем:

• Работа в амбициозной, развивающейся компании

• Реальное влияние на стратегию и развитие B2B-направления

• Интересные рынки: Сочи и Крым, сильные партнёры, живые сделки

• Конкурентный доход (фикс + бонусы за результат — обсуждается индивидуально)

• Свобода действий и доверие к экспертизе

• Возможность вырасти в ключевую управленческую роль