Эркюль
Начальник СТО
- Организаторские навыки
- Руководство коллективом
- Знание устройства автомобиля
- Организация технического обслуживания автомобилей
- Умение принимать решения
- Поиск и привлечение клиентов
- Техническая эксплуатация
- Контроль качества
- Техническое обслуживание
- Планирование
- Управление производственным персоналом
- Управленческие навыки
- Мотивация персонала
- Стратегическое мышление
Мы — транспортная компания с собственным грузовым автопарком. Развиваем СТО как отдельное бизнес-направление: обслуживание собственной техники + привлечение сторонних клиентов.
Ищем сильного Руководителя СТО, который возьмёт на себя полный цикл управления: от процессов и персонала — до прибыли.
Это роль с реальным влиянием на финансовый результат, а не просто контроль ремонта. Это не «теплое кресло». Это задача для сильного технического директора. Мы ищем не «удобного» руководителя грузового СТО. Мы ищем человека, который не боится сложных задач.
Сейчас в СТО есть:
— процессы, которые требуют перестройки
— зоны потерь, которые нужно убирать
— команда, которую нужно усиливать
— экономика, которую нужно приводить в порядок
Именно поэтому нам нужен технический директор, а не просто «старший механик».
ЗАДАЧИ:
- Полное операционное управление грузовым СТО (собственный парк + внешние клиенты);
- Вывод СТО из самоокупаемости в стабильную прибыль;
- Развитие направлений услуг, расширение загрузки ремонтной зоны;
- Участие в решениях по переоборудованию СТО и запуску новых услуг;
- Контроль качества ремонтов, сроков и себестоимости работ;
- Подбор, мотивация и управление персоналом СТО;
- Построение системы планового ТО, профилактики, снижение простоев техники;
- Организация переоборудования СТО при расширении услуг;
- Взаимодействие с государственными органами в рамках зоны ответственности.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы начальником СТО / техническим директором / руководителем сервиса грузового транспорта от 3 лет;
- Обязательный опыт управления персоналом;
- Понимание экономики СТО: себестоимость, выработка, маржинальность;
- Опыт развития, оптимизации или вывода сервиса в прибыль — сильное преимущество;
- Личная ответственность за результат, системность, стрессоустойчивость.
НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:
- фиксированный оклад + KPI от финансового результата СТО;
- Официальное оформление по ТК РБ;
- Полный социальный пакет;
- Перспектива масштабирования роли вместе с ростом бизнеса.
- Локация: п. Колодищи, недалеко от ул. Триумфальная (ст. м. Уручье).
📩 Рассматриваем кандидатов, которые готовы брать на себя ответственность за прибыль, а не только за процессы. Если вам интересны сложные, но по-настоящему управленческие задачи - отправьте резюме.
📩 Ждём ваши отклики!