Ваши задачи:
-
Разработка и внедрение HR-политик и процедур с учётом законодательства РУз;
-
Соблюдение трудового законодательства (договоры, приказы, изменения, увольнения);
-
Разработка и внедрение систем компенсаций и льгот (C&B);
-
HR-отчётность и KPI по стандартам Группы, автоматизация отчётов;
-
Развитие бренда работодателя и повышение вовлечённости сотрудников;
-
Подбор, развитие и удержание персонала;
-
Обучение и развитие, включая лидерские программы;
-
Управление HR-командой и операционная эффективность.
Что мы ожидаем:
- Опыт работы HR от 3 лет на руководящей должности в международной компании;
- Отличное знание трудового законодательства Узбекистана;
- Уровень английского - не ниже Upper-Intermediate обязательно;
- Сильные управленческие и коммуникативные навыки.