Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова)

Руководитель отдела продаж (Торговые представители)

От 700 000 KZT
  • Астана
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управление командой
  • Управление продажами
  • Стратегическое мышление
  • Прямые продажи
  • Обучение персонала
  • Руководство коллективом
  • Развитие продаж
  • Планирование продаж
  • Аналитика продаж
  • Обучение и развитие
  • Навыки продаж
  • FMCG Продажи
  • Торговый маркетинг
  • Мотивация персонала
  • РОП
  • B2B Продажи
  • Активные продажи
  • Лидерские качества

Мы молодая, амбициозная компания, выводящая на рынок Казахстана премиальный бритвенный станок с запатентованной технологией.
Наше ключевое преимущество — сопоставимое качество при цене в 2 раза ниже, гибкость и скорость принятия решений.

В Астане мы на этапе активного роста и ищем сильного Руководителя отдела продаж, который сможет выстроить систему «с нуля» и масштабировать её.​​​​​​​

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РК и своевременная заработная плата
  • Работа в активно развивающейся компании с качественным продуктом
  • График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00
  • Работа без привязки к офису, ценим ответственность и самостоятельность
  • Достойную заработную плату, состоящую из постоянной части и процента от продаж. Оклад 500.000 тенге + kpi + %. Прозрачные бонусы! Потолка нет!
  • Возможность карьерного роста до Коммерческого директора/партнёра
  • Реальное влияние на бизнес и стратегию компании
  • Минимум бюрократии и быстрые управленческие решения
Нам нужен:
  • Нам нужен не «контролёр», а бизнес-партнёр, ориентированный на результат
  • Руководитель отдела продаж будет ключевой фигурой запуска и роста
  • Опыт работах в аналогичной должности от 3 лет (в данном направлении будет вашим преимуществом)
  • Понимание работы торговых представителей, дистрибуции и локальных сетей
  • Навыки построения и управления системой KPI, Опыт внедрения мотивационных схем
  • Уверенные компьютерные навыки, знание CRM-систем и инструментов аналитики
  • Активность и ориентация на результат. Лидерские качества
Обязанности:
  • Формирование и развитие отдела продаж в Астане «с нуля» (Личное участие в ключевых переговорах и продажах)
  • Контроль выполнения планов продаж и индивидуальных показателей
  • Внедрение и управление системой KPI для торговой команды, Контроль перекосов (зависимость от одного клиента/канала)
  • Запуск и развитие новых каналов продаж, Масштабирование сети торговых точек
  • Быстрая корректировка стратегии при отклонениях

    ​​​​​​​Ждём вашего отклика!