Кто мы:
Мы создаем экосистему сервисов и AI-продуктов, которая уже работает в десятках стран. Наш код двигает миллионы транзакций в день, соединяя людей, системы и данные.
Мы растем кратно каждый год и ищем не просто сотрудников — будущих партнеров, которые живут своей работой и хотят влиять на будущее.
Принцип простой: Чем успешнее твой проект — тем выше твой доход.
Ты не делаешь стартап “в никуда”.
Ты получаешь конкретный проект, который после реализации гарантированно зарабатывает деньги.
Твоя задача — довести его до идеала и зарабатывать вместе с ним.
Кого мы ищем:
Мы ищем разработчиков нового поколения — тех, кто уже работает с ИИ или осознанно готов перейти на новый формат разработки.
В этой роли ты будешь:
- Разрабатывать новые сервисы и улучшать существующие продукты;
- Реализовывать фичи от идеи до деплоя;
- Работать с высокими нагрузками и большими объёмами данных;
- Оптимизировать системы и находить узкие места.
Нам подходят два типа кандидатов:
Ты уже работаешь с ИИ:
-
50%+ кода пишешь с помощью Claude Code, GPT-5 или других моделей;
-
Строишь собственные AI-пайплайны и автоматизируешь рутину;
-
Умеешь писать код без ИИ, когда это необходимо.
Ты готов перестроиться:
-
Понимаешь, что классический подход к программированию устаревает;
-
Хочешь кратно увеличить эффективность за счёт AI;
-
Готов быстро войти в новый формат работы и реальные проекты.
Обязательное требование (без исключений):
-
Практический опыт работы с MCP (Model Context Protocol).
Мы предлагаем:
- Формат работы: гибрид в Москве или 2-3 месяца удаленки, далее переезд в Москву (релокация с нас);
- В московском офисе — PlayStation, вкусный китайский чай и живая атмосфера, но можно работать и из любой точки мира;
- Гибкий график: важны результаты и ответственность, а не строгие рамки;
- Прозрачная система вознаграждения: фикс + бонусы за результат + премии за креативные решения;
- Совместные выезды в тёплые страны, тимбилдинги, корпоративы и спортивные выходные всей командой;
- Участие в международных выставках и митапах (Дубай, Ереван, Москва и другие);
- Возможность возмещения тренажерного зала, курсов;
- Мы ценим инициативу: можешь оптимизировать процессы или предлагать новое — всегда поддержим и поощрим;
- Твоя зп и рост в компании прямо пропорциональны твоему профессиональному вкладу и вовлеченности в продукт (у нас минимум текучки и у каждого своя история роста в компании).
В сопроводительном письме обязательно укажи свой Telegram — чтобы мы могли связаться с тобой напрямую.