JTI

Бухгалтер по расчету заработной платы

От 120 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • MS Excel
  • MS Office
  • Договорная работа
  • Сбор и обработка документов
  • Составление договоров
  • Трудовое право

Мы находимся в поиске Бухгалтера по расчету заработной платы

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

В соответствии с требованиями Компании и указаниями непосредственного руководителя:

  • Выполнять загрузку ответов по запросам по пособиям и листкам нетрудоспособности Фонда социального страхования в ТКС (телекоммуникационный канал связи для электронного документооборота с контролирующими органами) для последующего подписания и отправки Клиентом.
  • Осуществлять проверку документов для назначения пособий, поступающих в группу по расчету заработной платы, в соответственности с требованиями российского законодательства.
  • Обеспечивать сохранность и своевременное архивирование документов, входящих в зону ответственности группы по расчету заработной платы, а также своевременное их представление по запросу Клиентов и контролирующих органов.
  • Подготавливать сотрудникам справки о доходах и по удержаниям для предоставления по месту требования.
  • Оказывать содействие работникам Компании и консультировать их по вопросам, входящим в зону ответственности Группы по расчету заработной платы.

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ ИМЕЕТЕ:

  • Навыки работы в системе 1С/1C: ЗУП;
  • Опыт работы в финансово-экономической сфере не менее 1 года;
  • Знание требований законодательства Российской Федерации в сфере бухгалтерского учета;
  • Уверенное пользование ПК, Microsoft Office;
  • Внимательность к деталям и умение концентрироваться;
  • Ответственность, пунктуальность и умение расставлять приоритеты;
  • Ориентированность на достижение результата;
  • Владеете английским языком на уровне Intermediate (является преимуществом);
  • Навыки работы в системе SAP (является преимуществом).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство через штат компании-партнёра на временный контракт (1 год);
  • ДМС;
  • Конкурентную заработную плату;
  • Работу в крупной международной компании;
  • Возможности для развития и карьерного роста;
  • Развитую программу наставничества внутри отдела;
  • Развитую корпоративную культуру.