Эверли
Руководитель отдела продаж
- Управление продажами
- Управление командой
- Организаторские навыки
- Обучение персонала
- Аналитическое мышление
- Планирование продаж
- Развитие продаж
- Мотивация персонала
- Обучение и развитие
- B2B Продажи
- Навыки продаж
- Телефонные переговоры
- Деловая переписка
- Деловая коммуникация
- Аналитика продаж
- Деловое общение
- Руководство коллективом
- Активные продажи
- Холодные продажи
- Подбор персонала
- Навыки переговоров
- открытие новых офисов
- Административное управление
- Руководство командой
- Выполнение плановых показателей
О нас:
Everly — производство корпусной и мягкой мебели. Работаем с 2008 года. Мы создаем качественные продукты для B2B-сегмента и стремимся к лидерству на рынке.
Для достижения наших амбициозных целей мы ищем сильного лидера, который сможет выстроить и возглавить эффективную продающую команду.
Ваши ключевые цели на первые 4 месяца:
1-2 месяц: Оптимизация и аудит. Вы проведете аудит текущих процессов оптовых продаж, проанализируете CRM и разработаете план оптимизации для максимизации эффективности.
2 месяц: Основание нового офиса в Кирове. Вы найдете и организуете офисное пространство, а также запустите процесс найма первых сотрудников.
3-4 месяц: Формирование и запуск команды. Вы соберете и обучите команду из 3-5 продажников, которые начнут покорять новый для нас рынок.
Мы ждём от Вас:
-
Опыт руководства: от 2-3 лет на позициях Руководителя/Директора отдела продаж, успешный опыт наставничеств.
-
Опыт построения команд: умение «с нуля» собрать отдел или эффективно интегрировать новых сотрудников в существующий..
-
Опыт в B2B-продажах. Опыт в мебельной или смежной отрасли (производство) будет решающим преимуществом.
-
Системность и аналитика: умение работать с отчетностью (MS Office, 1С, Google Workspace), анализировать данные, автоматизировать процессы.
-
Навыки ведения переговоров: опыт общения с первыми лицами компаний-клиентов и отработки сложных возражений.
-
Готовность первый месяц работать в г. Слободской.
Что мы предлагаем:
-
Конкурентный доход: на период испытательного срока (3 месяца) — вилка 100 000р - 120 000 руб. После успешного прохождения испытательного срока — совокупный доход (оклад + бонусы по KPI) вилка 140 000 - 150 000 руб. и выше. Мы готовы обсуждать достойное предложение для сильного кандидата, учитывая его предыдущий доход и мотивацию.
-
Ключевую роль в компании: Вы будете напрямую влиять на рост бизнеса, все ваши идеи и инициативы будут услышаны.
-
Четкий план и поддержку: Вы получаете не абстрактную задачу «продавать больше», а конкретный, измеримый план действий на первые месяцы с необходимыми ресурсами.
Вы — тот, кто может построить отдел продаж с нуля в Кирове?
Если да — не откладывайте. Оставляйте отклик!