Инженер-программист (QA-инженер)

ОАО "Пеленг" сегодня – это ведущее проектно-конструкторское предприятие Республики Беларусь с 50-летней историей и командой профессионалов свыше 3000 чел.

Основная компетенция ОАО "Пеленг" – выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, включающих полный цикл изготовления наукоемкой высокотехнологичной продукции широкого применения.

Мы ищем опытных специалистов для работы над проектами в сфере разработки автоматизированных систем (десктопных и встроенных).

У нас есть возможности для состоявшихся разработчиков и талантливых молодых специалистов. Ценим профессионализм и способность добиваться требуемого практического результата.

Вам предстоит:

• формирование тестовых сценариев (с участием команды разработчиков и аналитиков);
• проведение регрессионного/интеграционного/системного тестирования;
• разработка test-case и тестовой документации, тестирование desktop и embedded систем (HIL).

Мы ждем от Вас:

• знание методологий тестирования, опыт ручного функционального тестирования;
• практические навыки тестирования desktop и embedded систем (QEMU/Unity);
• опыт работы с системами баг-трекинга;
• профильное высшее образование.

Будет плюсом:

Аналитический склад ума, коммуникабельность, умение вести диалог по проблемные вопросам с командами разработчиков программных и аппаратных средств.

Мы предлагаем:

• Самореализацию и профессиональный рост. Вам предстоит участвовать в сложных проектах с практическим применением.
• Мы принимаем в штат, а не на проект. Оформляем в соответствии с трудовым законодательством.
• Офис в центре города.
• Дополнительные выплаты: 13 заработная плата, материальная помощь к отпуску, 2 ежегодные премии к праздничным датам Компании, иногородним оказывается финансовая поддержка при съеме жилья, надбавка за стаж работы в Компании. Ежегодная индексация заработной платы минимум на 10%.
• Расширенный социальный пакет, включая полное медицинское обслуживание в базовом мед. учреждении + добровольное медицинское страхование (коммерческие мед. учреждения), спортивные мероприятия, поездки выходного дня - 50% компенсация стоимости.
• Корпоративные мероприятия 4 раза в год.
• Новогодние подарки для детей, оплата детского лагеря в летний период (90% стоимости оплачивает компания), материальная помощь к школе.
• Отпуск 28 дней.