Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.
Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.
В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Инженера 1 категории.
Обязанности:
- планирование этапов исполнения договорных обязательств предприятия, разработка графиков выполнения договоров (контрактов);
- взаимодействие с заказывающими управлениями, головными исполнителями и исполнителями составных частей, ОТК и военными представительствами в ходе выполнения договоров (контрактов);
- постановка задач и контроль их выполнения структурными подразделениями предприятия;
- организация разработки, контроль изготовления и проведение испытаний радиотехнического оборудования;
- проработка технического облика изделия в соответствии с техническими требованиями заказчика;
- разработка технических заданий конструкторам аппаратных средств и разработчикам специального программного обеспечения;
- организация, контроль и обеспечение изготовления изделий;
- подготовка и проведение испытаний изделий;
- подготовка отчетов о ходе выполнения договоров (контрактов).
Требования:
- знание и опыт применения стандартов ГОСТ РВ 15.307, ГОСТ РВ 2.902;
- опыт работы администратором проектов, помощником руководителя проектов;
- умение работать с конструкторской документацией;
- уверенный пользователь ПК: MS Office (Word,Excel,Visio,PDF), 1С Предприятие;
- работа с ГОЗ будет вашим преимуществом.
Условия:
- стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов;
- официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
- график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
- премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
- ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
- частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
- возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
- поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
- перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.