Тренер по продажам

Приветствуем, будущий коллега!

Мы - Ярнам - комaнда экcпеpтов, c 2020 года мы пpофeсcиoнальнo зaнимаемся пocтaвкoй автомoбилей под закaз из pазныx cтран мира. За это время нам доверились уже более 1 500 клиентов, и мы искренне гордимся тем, что каждый из них получил автомобиль, полностью соответствующий его ожиданиям — по качеству, комплектации и цене.

В рамках реализации стратегии развития на 2026 год, компания переходит к этапу формирования полномасштабной структуры коммерческих департаментов. В связи с этим мы открываем конкурс на позицию Тренера по продажам, чьей ключевой задачей станет разработка и внедрение единых стандартов обучения, гарантирующих выход подразделений на проектную мощность в сжатые сроки.

Что нужно будет делать (Задачи):

• Архитектура обучения: Разработать и внедрить комплексную программу обучения (онбординг для новичков, регулярные тренинги для «старичков»).
• Методология: Создать базу знаний: скрипты, регламенты, книги продукта, гайды по работе с возражениями и конкурентными преимуществами.
• Полевое сопровождение: Проводить прослушивание звонков, разбор встреч, давать конструктивную обратную связь и проводить индивидуальные коуч-сессии.
• Оценка эффективности: Разработать систему аттестации и критерии оценки навыков менеджеров.
• Аналитика: Отслеживать влияние обучения на KPI продаж (конверсии, средний чек, цикл сделки).

Что мы ждем от вас:

• Опыт: Успешный опыт в активных продажах (вы должны уметь показать на практике, как продавать).
• Экспертиза: Опыт работы тренером по продажам или ведущим менеджером с функцией наставничества от 2-х лет.
• Навык созидателя: Умение структурировать хаос, писать понятные инструкции и переводить сложные технические характеристики продукта на язык выгод для клиента.
• Энергия: Харизма, умение «зажечь» команду и удерживать внимание аудитории.

Что мы предлагаем:

• Достойное вознаграждение: фиксированная заработная плата 80 000 рублей.
• Удаленный формат работы.
• Гибкость: мы обсуждаем и фиксируем индивидуальный график работы на финальном этапе (видео-интервью), чтобы он был удобен и вам, и команде.
• Современный формат: отсутствие бюрократии, фокус на результат и коммуникация в цифровой среде.

Нам важна ваша готовность работать на результат и искренняя вовлеченность в проект. Если вы горите общим делом — нам по пути.