Начальник котельной (г. Солнечногорск)

Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью котельной;

Планировать работы по техническому обслуживанию, текущему и капитальному ремонту котельной, вести журналы ремонтов;

Контролировать проведение технического освидетельствования котлоагрегатов, котельного и вспомогательного оборудования, инженерных систем котельной;

Проводить обследование котлоагрегатов, котельного и вспомогательного оборудования совместно с органами Ростехнадзора и организовывать выполнение их предписаний;

Контролировать хранение технической документации на котлоагрегаты, котельное и вспомогательное оборудование, относящееся к их монтажу и эксплуатации инструкций заводов-изготовителей;

Определять потребности в обновлении технологического и вспомогательного оборудования котельной;

Организовывать оперативный контроль расхода топлива, материалов и электроэнергии;

Организовывать обновление котлоагрегатов, вспомогательного оборудования, КИПиА, трубопроводов, инженерных сетей;

Обеспечивать ввод в эксплуатацию нового оборудования, систем комплексной механизации и автоматизации технологических процессов;

Осуществлять приемку котлоагрегатов, котельного и вспомогательного оборудования, КИПиА и трубопроводов после капитального ремонта и монтажа;

Организовывать поддержание надлежащего санитарного состояния территории котельной и прилегающей территории;

Оценивать динамику использования материально-технических и энергетических ресурсов в процессе эксплуатации котельной;

Разрабатывать мероприятия по устранению и предупреждению причин аварий в котельной и контролировать их выполнение;

Проводить техническое освидетельствование котлоагрегатов, основного и вспомогательного оборудования, систем и сооружений котельной;

Формировать бригады (их количественный, профессиональный и квалификационный состав);

Проводить паспортизацию и инвентаризацию эксплуатируемого оборудования, инженерных систем, зданий и сооружений котельной

Высшее техническое образование/среднетехническое;

Опыт работы от 3 лет;

Релевантный опыт работы от 3 лет;

Наличие необходимых удостоверений и допусков;

Понимание уровня ответственности за организацию вверенного участка работы.

Официальное оформление по ТК РФ;

Выплаты 2 раза в месяц;

Прозрачная система премирования;

Корпоративное обучение за счет работодателя;

Возможность карьерного роста;

Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.);

Подарки к праздникам для детей сотрудников