WAZZY
Руководитель отдела продаж
- Управление командой
- Управление продажами
- Обучение персонала
- Планирование продаж
- Развитие продаж
- Активные продажи
- Руководство коллективом
- Навыки продаж
- Управленческие навыки
- Навыки переговоров
- Подбор персонала
- Аналитика продаж
- Обучение и развитие
- Мотивация персонала
- Анализ продаж
- Руководство командой
- Аналитическое мышление
- Стратегическое планирование
Добрый день!
Мы — ведущее агентство новостроек Иркутска, специализируемся на бизнес-классе во всех районах города.
За 2025 год закрыли 250+ сделок, работаем с топ-застройщиками, amoCRM и ИИ-инструментами.
Почему открыта вакансия
В 2026 году ставим цель рост продаж на 50%. Для этого усиливаем управленческий контур и ищем РОПа, который возьмёт на себя команду менеджеров и системно увеличит выручку.
Что предлагаем?
Доход:
-
40 000 ₽ фиксированный оклад
-
5-10% от выручки группы продаж (при собеседовании)
-
Потолка нет — доход напрямую зависит от результата команды
Условия:
-
График 5/2, 10:00–18:00
-
Офис в центре Иркутска, парковка
-
Корпоративная связь
-
Подарки и бонусы от застройщиков, корпоративы
Развитие:
-
Работа с amoCRM, аналитикой, воронками
-
Влияние на стратегию продаж и масштабирование
-
Перспектива роста до коммерческого директора
Задачи
-
Управление отделом продаж ( новостройки Иркутска)
-
Выполнение и перевыполнение планов по выручке
-
Контроль воронки, показателей, дисциплины в CRM
-
Найм, адаптация, обучение и развитие менеджеров
-
Работа с мотивацией команды
-
Анализ рынка Иркутска и конкурентной среды
-
Участие в ключевых сделках и переговорах
-
Взаимодействие с маркетингом и руководством
Требования
-
Опыт РОПа / старшего менеджера от 1 года
-
Опыт в продажах недвижимости, ипотеки или B2B — сильное преимущество
-
Понимание воронок, KPI, план/факт, конверсий
-
Уверенная работа в CRM (amoCRM / Bitrix24)
-
Навыки управления людьми, переговоров, разбора сделок
-
Ориентация на результат и цифры
Кому подойдёт
Тем, кто:
-
Хочет зарабатывать с оборота, а не с количества часов
-
Любит выстраивать системы, а не «тушить пожары»
-
Готов брать ответственность за результат команды
-
Понимает, что рост людей = рост выручки
📩 Если готовы управлять продажами и масштабировать результат — пишите:
«Готов руководить продажами»
Вакансия актуальна до 30.01.2026.
Отклики рассматриваем лично.