UNITEL LLC

Java-разработчик

Не указана
  • Ташкент
  • От 1 года до 3 лет
  • Java
  • Spring Framework
  • Hibernate
  • SQL
  • PostgreSQL
  • ORACLE
  • Gradle
  • Apache Kafka
  • RabbitMQ
  • Русский — C2 — В совершенстве

Ваши задачи:

  • Разработка и доработка программного обеспечения в рамках проекта
  • Проектирование, оптимизация и поддержка баз данных PostgreSQL и Oracle
  • Интеграция с внешними сервисами и API, обеспечение их стабильной работы
  • Написание чистого, эффективного и тестируемого кода
  • Обеспечение безопасности приложения
  • Оптимизация SQL-запросов и проектирование архитектуры баз данных
  • Разработка приложений с разными видами архитектур (монолит, модульная, микросервисная)
  • Разработка и поддержка автоматизированных тестов (JUnit 5, TestContainers, Rest-assured, Mockito)
  • Работа с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ)
  • Работа с Git и использование лучших практик командной разработки

Мы ожидаем:

  • Уверенное знание Java (8+) и его экосистемы
  • Опыт разработки с использованием Spring, Hibernate
  • Хорошее знание SQL, включая оптимизацию запросов и построение архитектуры БД
  • Опыт работы с PostgreSQL и Oracle
  • Опыт работы с Maven, Gradle
  • Навыки работы с API и интеграции с внешними сервисами
  • Хорошие знания протоколов HTTP, TCP, WebSocket
  • Понимание принципов безопасной разработки
  • Общие знания шаблонов проектирования
  • Знание русского языка на уровне не ниже B2 (для устного и письменного общения в команде)

Будет плюсом:

  • Опыт работы с Micronaut
  • Понимание DevOps-процессов и опыт работы с CI/CD
  • Опыт работы с контейнерами (Docker, Kubernetes)

Наше предложение:

  • Возможность расти и развиваться в корпоративной среде, где придерживаются ценностей;
  • График работы 5/2 - офис, с 9.00 до 18.00. Возможность одного удаленного рабочего дня в неделю;
  • Оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством;
  • Добровольная медицинская страховка или абонемент в фитнес-клуб Чехов;
  • 27 календарных дней оплачиваемого отпуска в год;
  • Активная и вовлеченная корпоративная культура;
  • Служебная сотовая связь.