HR Менеджер

• Ведение полного цикла подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода кандидата;

• Организация и сопровождение процессов обучения и развития персонала;

• Обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками и руководством;

• Участие в разработке и реализации HR-проектов, направленных на повышение вовлечённости и лояльности сотрудников;

• Инициирование и сопровождение корпоративных коммуникаций;

• Организация и проведение Town Hall встреч (полный цикл).

• Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет (HR Manager / HR Generalist);

• Отличные коммуникативные навыки;

• Опыт подбора офисного и линейного персонала;

• Опыт взаимодействия с КДП и организации обучения;

• Знание трудового законодательства Республики Казахстан;

• Знание казахского и русского языков - обязательно.

Условия:

• Участие в стратегически важных HR-проектах;

• Профессиональный и карьерный рост;

• Поддерживающую команду и открытое руководство;

• Конкурентный уровень оплаты труда.

• График работы:
  — Основной период: 5/2 с 9:00 до 18:00
  —Сезон (март — июнь): 6/1, суббота с 10:00 до 14:00