Руководитель отдела мотивации и эффективности

Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять комплексные программы материальной и нематериальной мотивации, интегрированные с бизнес-целями компании.
• Внедрять систему HR-аналитики: разрабатывать автоматизированные дашборды и регулярные отчеты по основным HR-метрикам.
• Создавать, внедрять и совершенствовать систему управления эффективностью сотрудников на основе ЦКП и ключевых статистик.
• Проводить регулярный мониторинг и анализ эффективности мотивационных программ, а также рыночной ситуации для поддержания конкурентоспособности пакета вознаграждения.
• На основе HR-аналитики инициировать проекты по повышению эффективности HR-процессов и бизнеса в целом.

Требования:

• Опыт работы в HR сфере (понимание), желание развиваться.
• Генератор идей, командный игрок с гибкостью.
• Работа с аналитикой (KPI, отчеты, системы контроля).

Условия:

• Работа в крупной, динамично растущей компании федерального уровня;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5х2, 8 часов в день;
• Комфортный офис в центре города;
• Выстроенная система онбординга: работа с опытным наставником с первого дня;
• Оплачиваемые обучения + полугодовые бонусы;
• Безлимитный доступ в корпоративную библиотеку и на учебный портал;
• Постоянное личное и профессиональное развитие;
• Сильная корпоративная культура;
• Корпоративная сотовая связь;
• Компания компенсирует стоимость занятий спортом и предоставляет сотрудникам полис ДМС;
• Также для сотрудников предоставляется скидка на покупку недвижимости от застройщика Железно;
• Корпоративный маркетплейс с множеством товаров, которые можно купить за виртуальную внутреннюю валюту.