Обязанности:
- Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка по эксплуатации оборудования котельных и тепловых сетей;
- Управление оперативным и ремонтным персоналом, подготовка участка к отопительному сезону, эксплуатация, устранение дефектов и неполадок в работе оборудования тепловых пунктов;
- Обеспечивать выполнение запланированных объемов ремонта, проведение обходов и осмотров объектов сетей, расчистку линий, наладку, испытания и другие работы по поддержанию эксплуатационной готовности и диагностике технического состояния оборудования, зданий и сооружений, охране объектов сетей участка от несанкционированного воздействия;
- Организовывать подготовку заявок на обеспечение участка материальными и другими ресурсами, контролировать их реализацию, обеспечивать персонал участка необходимыми материалами, запчастями, инструментами, транспортом, спецмеханизмами, защитными средствами, спецодеждой, контролировать правильность их хранения, расходования, списания согласно утвержденных нормативов;
- Участвовать в подготовке и выполнении мероприятий по ограничению и отключению потребителей тепловой энергии;
-
Разработка и пересмотр инструкций по охране труда и технической эксплуатации;
-
Ведение паспортов эксплуатируемого оборудования;
-
Учет тепловой энергии, контроль противопожарной безопасности закрепленных объектов и оборудования;
-
Планирование, разработка, составление, контроль за выполнением графиков (ППР, периодических медосмотров, оборудования, дежурств оперативного и ремонтного персонала).
- Высшее профессиональное (техническое) образование;
- Опыт работы по профессии от 5 лет;
- Знание правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок, Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности, знание котельных, оборудования;
- Навыки делового общения, руководство подчиненными, организация работы, чтение чертежей;
-
Ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Выплаты 2 раза в месяц;
- Прозрачная система премирования;
- Корпоративное обучение за счет работодателя;
- Возможность карьерного роста;
- Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.);
- Подарки к праздникам для детей сотрудников.