В первый в Центральной Азии Детский научный музей, который откроется в городе Алматы.
Almaty Children’s Science Museum — будущий центр научного воображения и семейных открытий, который откроется в 2026 году. Мы формируем команду, которая будет не просто продвигать музей, а выстраивать устойчивый интерес к науке, семейному досугу и образовательным форматам.
Мы ищем кандидата, который возглавит команду музея с большим профессионализмом и любовью к делу, желанием развивать и улучшать проект.
Роль и зона ответственности:
Генеральный директор координирует работу ключевых направлений, формируя общее видение, стратегию и культуру взаимодействия. Постоянно находится в тесном взаимодействии в распределенной управленческой модели совместно с:
- Исполнительным директором
- Директором по выставкам, образованию и науке
- Директором по развитию
- Директором по финансам
- Техническим директором
Что предстоит делать:
- формирование и реализация долгосрочной стратегии развития музея;
- руководство управленческой командой и выстраивание эффективных процессов;
- представление музея на национальном и международном уровнях;
- развитие партнёрств с международными музейными, образовательными и научными организациями;
- контроль устойчивости финансовой модели совместно с директором по финансам;
- обеспечение соответствия деятельности музея образовательной миссии и общественной значимости;
- участие в запуске музея и выходе на стабильную операционную деятельность.
Требования к кандидату:
- высшее образование (магистратура или MBA приветствуются);
- подтвержденный руководящий опыт на позиции генерального, исполнительного директора в компании 30+ человек;
- международный опыт работы или взаимодействия с международными организациями, проектами и партнерами;
- опыт работы в сферах культуры, образования, науки, музейных или семейно-досуговых проектах;
- опыт и понимание специфики работы с детской и семейной аудиторией;
- опыт управления многопрофильными командами и сложными проектами;
- развитые лидерские и коммуникативные навыки;
- стратегическое мышление и ориентация на долгосрочный результат;
- владение казахским, русским и английским языками.
Личностный профиль:
- высокая ответственность и вовлеченность в социально значимые проекты;
- уважение к экспертности команды и умение работать в партнерской модели управления;
- интерес к науке, образованию и развитию детей;
- готовность развивать проект «в долгую».
Хотите возглавить команду первого в Центральной Азии Детского научного музея и создать пространство, которое будет формировать будущее поколение исследователей — присылайте отклик