УСД в Пермском крае

Заместитель начальника отдела материально-технического обеспечение

55 000 - 87 000 RUR
  • Пермь
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловая переписка
  • Первичная бухгалтерская документация
  • Закупка товаров и услуг
  • Заключение договоров
  • Управление закупками
  • Планирование бюджета
  • 1С: Бухгалтерия
  • Договорная работа
Обязанности
  • организация и контроль работы автотранспорта
  • участие в подготовке и проведении тендеров и закупок по 44-ФЗ
  • ведение документации по материально-техническому обеспечению
  • взаимодействие с поставщиками и подрядчиками
  • контроль исполнения договорных обязательств
  • заключение, изменение и расторжение государственных контрактов, контроль их исполнения;

  • ведение реестра контрактов и учёт договорной документации;

  • взаимодействие с поставщиками и подрядчиками, урегулирование спорных вопросов;

  • участие в приёмке товаров, работ и услуг, оформление актов приёма‑передачи;

  • учёт и контроль движения материально‑технических ресурсов;

  • подготовка отчётных и аналитических материалов по направлениям деятельности отдела;

Требования к кандидату:
  • высшее образование (предпочтительно по направлениям «Экономика», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»);

  • знание Федерального закона № 44‑ФЗ и сопутствующих нормативных актов;

  • опыт работы в сфере закупок и материально‑технического обеспечения от 1 года (желательно в государственных органах или бюджетных учреждениях);

  • уверенное владение ПК (MS Office, электронные торговые площадки, ЕИС закупок);

  • внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом информации;

  • навыки деловой переписки и ведения переговоров;

  • готовность к выполнению поручений в установленные сроки.

Условия
  • Мы предлагаем:

  • официальную занятость в государственном органе в соответствии с ФЗ от 27.07.2004 № 79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

  • стабильную заработную плату (размер обсуждается по итогам собеседования с учётом опыта и квалификации);

  • социальный пакет в соответствии с законодательством РФ (отпуска, больничные, пенсионное обеспечение);

  • возможность профессионального роста и повышения квалификации;

  • работу в стабильном государственном учреждении с чёткой организационной структурой.