-
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков (ежегодных, учебных, без сохранения, по беременности и родам и др.), командировок, совмещений
-
Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников, трудовых договоров, дополнительных соглашений;
-
Ведение табеля учёта рабочего времени, контроль отпусков и больничных;
-
Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства КР, отпусков, выплат, дисциплинарных взысканий;
-
Ведение отчетности.
-
Высшее образование (желательно по направлениям: юриспруденция, управление персоналом, экономика);
-
Опыт работы по кадровому администрированию / делопроизводству от 1–3 лет;
-
Отличное знание Трудового кодекса Кыргызской Республики
-
Уверенный пользователь ПК;
-
Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объёмом документов.
-
Оформление в соответствии с ТК КР;
-
Конкурентоспособная заработная плата;
-
Возможности для профессионального роста и развития;
-
Дружелюбная и поддерживающая атмосфера в команде;
-
Регулярные тренинги, обучения и семинары для повышения квалификации и профессионального роста.