Менеджер по B2B-продажам (импортные поставки)

Компания ИСРП — надёжный поставщик импортных товаров в сегментах промышленного оборудования, электроники, комплектующих и товаров народного потребления для B2B‑клиентов.

Ищем Менеджера по В2В продажам, который поможет нам укрепить позиции на рынке и расширить клиентскую базу.

Ваши задачи:

• Активно расширять АКБ среди производственных, торговых и импортирующих предприятий России (поиск и привлечение новых клиентов);
• Проводить переговоры с ЛПР;
• Анализировать бизнес‑направления компаний (импорт, снабжение, ВЭД, дистрибуция) и предлагать выгодные схемы сотрудничества;
• Расширять и вести базу активных B2B‑контактов (компании, отрасль, объёмы, контактные лица, статусы переговоров);
• Готовить краткие отчёты по каждому контакту (информация о компании, импортируемых товарах, уровне интереса);
• Совместно с руководителем разрабатывать проекты комплексных предложений и заключать контракты;
• Вести коммуникации через телефон, почту, мессенджеры, участвовать в онлайн‑встречах.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в B2B‑продажах (импортных товаров любых категорий из Китая будет преимуществом);
• Наличие действующей Активной клиентской базы с которой Вам будет комфортно показать результат в период испытательного срока (1 месяц);
• Навыки ведения переговоров, умение вызывать доверие и находить точки соприкосновения с собеседником;
• Развитые коммуникативные навыки и грамотную речь;
• Понимание принципов ВЭД/импорта (будет плюсом);
• Самостоятельность, логический склад ума, настойчивость;
• Опыт работы с Excel, CRM, базами данных.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК: конкурентоспособный оклад (по результатам собеседования) + % бонус за каждый заключённый контракт;
• Испытательный срок 1 месяц: основная задача на ИС найти 1+ клиента (договор на сумму от 500 т.р.), если у вас уже есть своя клиентская база, это будет для вас преимуществом;
• График работы: 5/2, 9:00–18:00, офис в Москве, через 3 месяца подтвержденных результатов возможен гибридный график;
• Удаленный форм работы для сотрудников из других регионов;
• Прямую работу с руководителем — минимум бюрократии, максимум эффективности;
• Перспективы карьерного роста: при успешных результатах — должность руководителя направления через 1-1,5 года.