Начальник отдела кадров и документооборота

Вакансия: начальник отдела кадров и документооборота

Компания: Крупное промышленное предприятие с многолетней историей и устойчивыми позициями на рынке.

Мы ищем опытного и инициативного руководителя, который возьмёт на себя ответственность за кадровое делопроизводство и организацию документооборота на предприятии.

.

Чем предстоит заниматься:

• руководить отделом кадров и документооборота (7 сотрудников). Численность персонала на предприятии +-1500 человек;

• обеспечивать соблюдение трудового законодательства РФ в деятельности предприятия;

• организовывать полный цикл кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки);

• разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты по кадровым вопросам;

• контролировать ведение и хранение кадровой документации, обеспечивать её конфиденциальность;

• выстраивать эффективную систему внутреннего документооборота;

• взаимодействовать с контролирующими органами (ГИТ, ПФР, ФСС) и внешними контрагентами;

• участвовать в разработке HR‑стратегии предприятия;

• автоматизировать кадровые процессы и документооборот (внедрение и сопровождение HR‑систем);

• готовить отчётность по кадровым вопросам для руководства и надзорных органов.

.

Мы ожидаем от кандидата:

• высшее образование (юридическое или HR‑направленность);

• опыт руководящей работы в сфере кадрового делопроизводства от 3 лет на промышленном предприятии;

• отличное знание ТК РФ и нормативно‑правовой базы в области кадрового учёта;

• опыт внедрения и сопровождения HR‑информационных систем;

• навыки разработки локальных нормативных актов;

• умение выстраивать процессы с нуля и оптимизировать существующие;

• внимательность к деталям, ответственность, организаторские способности;

• уровень владения ПК — уверенный (MS Office, ERP‑системы, КАДРЫ/1С);

• опыт привлечения кадровых агентств для аутсорсинга рекрутинговой функции.

.

Мы предлагаем:

• официальную занятость по ТК РФ с «белой» заработной платой;

• конкурентоспособный уровень дохода: оклад 170 000 руб. + премиальная часть;

• комфортный офис и современное рабочее место;

• график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;

• социальный пакет (ДМС после испытательного срока);

• возможности профессионального и карьерного роста в крупной стабильной компании;

• корпоративное обучение и поддержку в профессиональном развитии;

• благоприятный психологический климат в коллективе.

.

Откликайтесь!

Сопроводительное письмо будет преимуществом.