Начальник управления компенсаций и льгот

Задачи, которые ты будешь выполнять:

• Руководить командой управления компенсаций, льгот и планирования, координировать ее текущую деятельность
• Разрабатывать планы работы управления и контролировать их выполнение
• Определять стратегические приоритеты и направления развития для вверенного направления
• Контролировать процессы планирования и исполнения бюджета по численности и фонду оплаты труда (ФОТ), обеспечивая их соответствие утвержденным лимитам и финансовой стратегии Банка
• Разрабатывать и внедрять мотивационные программы, направленные на совершенствование как материальных, так и нематериальных форм вознаграждения
• Готовить и предоставлять руководству банка регулярную и специальную аналитическую отчетность в рамках своей компетенции (по численности, расходам на персонал, аналитике и другим показателям)
• Участвовать в принятии решений по пересмотру уровня заработных плат на основе оценки должностей и грейдирования
• Контролировать процесс подготовки информации для участия Банка в отраслевых исследованиях заработных плат (salary surveys) и проектах в области компенсаций и льгот
• Организовывать, планировать и контролировать процесс предоставления сотрудникам банка системы льгот
• Разрабатывать и актуализировать внутренние нормативные документы, регулирующие деятельность управления
• Регулярно анализировать и отслеживать изменения фонда оплаты труда (ФОТ) в разрезе структурных подразделений и бизнес-единиц

Нам по пути, если у тебя есть:

• Высшее экономическое, финансовое, математическое образование
• Опыт работы в роли руководителя C&B не менее трех лет
• Опыт управления командой не менее года
• Практический опыт в области бюджетирования и планирования ресурсов
• Опыт разработки, внедрения или администрирования систем оплаты труда и премирования
• Владение методологиями грейдирования должностей и опыт их применения на практике
• Умение применять принципы организационного дизайна для разработки и оптимизации организационных структур
• Практические навыки HR-аналитики: умение работать с ключевыми HR-метриками, строить отчеты и делать дашборды
• Опыт разработки и внедрения систем мотивации, основанных на ключевых показателях эффективности (KPI)
• Свободное владение трудовым законодательством РК и опыт его практического применения в рабочих процессах
• Продвинутый пользователь MS Office (составление сложных отчетов, аналитических моделей, презентаций)
• Опыт работы с системами: 1C, SAP (или другими ERP-системами)
• Навыки делового общения и высокая коммуникативная культура

Мы предлагаем тебе:

• Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утвержденных лимитов
• Продукты компании для сотрудников на выгодных условиях
• Внутреннее и внешнее обучение, корпоративный доступ к образовательной платформе Udemy
• Merch Store: брендированная продукция с корпоративной символикой
• Отсутствие дресс-кода
• Ультрасовременный и уютный офис HCB HUB
• Массаж в офисе, йога-классы, корпоративные скидки в фитнес-клубы, клиники, магазины
• Яркая корпоративная жизнь: мероприятия, клубы по интересам