Вам предстоит:
- Вести полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника
- Размещать вакансии, искать кандидатов, проводить интервью
- Сопровождать адаптацию, давать обратную связь
- Участвовать в карьерных мероприятиях, ярмарках, стажировках
- Вести базу резюме и аналитику подбора
- Работать с руководителями по потребности в кадрах
- Поддерживать бренд работодателя
Мы ожидаем:
- Опыт в подборе персонала от 2-х лет (экспертные вакансии)
- Знание методов оценки, интервью, тестов
- Оконченное высшее образование
- Опыт работы в HR проектах будет большим плюсом
- Навыки делового общения и тайм-менеджмента
- Умение находить нестандартные решения
- Работа с HRM, Excel, Telegram-ботами и карьерными сайтами
- Понимание специфики розницы и массового подбора
- Ключевые качества: целеустремлённость, умение работать в многозадачности