Бизнес Процесс Менеджмент
Менеджер по подбору персонала
Не указана
- Подбор персонала
- Внутренние коммуникации
- Анализ требований
- Первичная адаптация персонала
- Проведение собеседований
- Подбор топ-менеджеров
Обязанности:
- Самостоятельное ведение полного цикла подбора: получение заявок на подбор, составление профиля вакансии, публикация вакансий, активный поиск, отбор резюме, организация и проведение собеседований, координация выхода нового сотрудника на работу.
- Быстрая реакция на запросы бизнеса, сокращение цикла найма, повышение успешности закрытия вакансий.
- Сопровождение кандидатов при выходе на работу, помощь в адаптации.
- Формирование резерва кандидатов на ключевые позиции.
- Проактивный поиск лучших специалистов отрасли.
- Участие в других проектах отдела.
- Успешный опыт подбора персонала от 1 года.
- Опыт в подборе коммерческих и инженерных специалистов.
- Опыт работы в кадровом агентстве как преимущество.
- Готовность работать в режиме многозадачности.
- Желание развиваться в сфере HR.
- Грамотная речь.
- Энергичность, нацеленность на результат.
- Работа в стабильной компании с безупречной репутацией.
- Оформление по ТК РФ с первого дня.
- Предоставление корпоративной мобильной связи.
- Достойная заработная плата: оклад + система мотивации за закрытие вакансий.
- График работы с 9:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя (суббота и воскресенье - выходные).
- Комфортный офис в пешей доступности от м. Щукинская/Стрешнево.